June 1st, 2012
Para Pemegang Saham yang Terhormat,
Ketika saya ditunjuk untuk bekerja di kantor ini pada bulan Agustus tahun lalu, saya berjanji untuk mencapai banyak hal bagi pemegang saham perusahaan ini. Sasaran terpenting yang ingin saya capai adalah untuk menciptakan nilai dan laba lebih bagi pemegang saham melalui efisiensi, penghematan biaya, dan manajeman keuangan yang hati-hati. Dengan bangga saya menyampaikan bahwa Virgin Gold telah menunjukkan kinerja finansial yang sangat baikin selama beberapa triwulan belakangan dan kami telah mencapai lebih banyak dari yang telah direncanakan sebelumnya. Maka dari itu, Dewan Direksi berdasarkan rekomendasi-rekomendasi, baru-baru ini telah menyetujui bahwa:
1. Saham bonus rujukan sebesar 10% akan diperkenalkan, sebagai tambahan atas Insentif Rujukan sebesar 10% yang berlaku saat ini. Maka dari itu, seorang perujuk akan menerima Insentif Rujukan sebesar 10% dalam akun kredit mereka, serta saham Bonus VG-CPS sebesar 10%. Saham Bonus ini akan menerima dividen bulanan sama halnya seperti CPS normal, tetapi tidak bisa berhenti berlangganan. Jika sudah tidak berlangganan CPS-GOLD awal, maka secara otomatis akan berhenti berlangganan saham bonus rujukan ini. Promosi ini hanya berlaku dari tanggalb1 Juni hingga 30 Juni 2012.
2. Group Bonus akan ditingkatkan sebesar 50% untuk lima pasang pertama (10.000//10.000 seterusnya hingga 50.000//50.000). Struktur bonus yang lain tetap sama. Lima pasang pertama akan diberi reward sebesar USD1.500 per pasang, alih-alih USD1.000 yang berlaku saat ini. Pembayaran tambahan ini berlaku untuk semua langganan CPS dari tanggal 1 Juni dan seterusnya (Bonus bulan Juni dibayarkan pada tanggal 5 Juli) selama periode 6 bulan hingga tanggal 30 November 2012. Di akhir periode percobaan, struktur insentif ini TIDAK akan dikurangi. Dewan akan memutuskan apakah akan menjadikan struktur ini permanen atau memodifikasi struktur saat ini untuk memberi reward kepada pemegang saham lebih banyak lagi.
3. Semua dividen VGCPS-GOLD akan ditingkatkan sebesar 20%. Langganan CPS-GOLD baru yang efektif dari tanggal 1 Juni 2012 akan menerima 1,2oz emas, bukan 1 troy ons untuk setiap 10.000CPS (atau jumlah setara yang proporsional). Semua langganan CPS-GOLD sebelum tanggal 1 Juni 2012 juga akan menerima kenaikan dividen sebesar 20% dengan tanggal pembayaran efektif dari tanggal 1 Juli 2012 dan seterusnya.
4. Untuk menciptakan lebih banyak efisiensi dalam pemrosesan pembayaran dan untuk menempatkan lebih banyak uang tunai ke dalam operasi penghasil pendapatan yang akan menghasilkan lebih banyak laba bagi pemegang saham, kami telah memutuskan untuk mencoba penarikan kredit dua kali dalam sebulan yang efektif bulan Juli 2012. Dari bulan Juli hingga September 2012, penarikan kredit hanya akan tersedia pada tanggal 1 dan 15 tiap bulannya.
Berulang kali, saya ingin menunjukkan kepada pemegang saham bahwa Virgin Gold merupakan sebuah perusahaan yang memegang teguh nilai dan kepercayaan. Perusahaan ini dijalankan untuk menciptakan keuntungan maksimal bagi pemegang sahamnya. Keterjangkauan perusahaan ini untuk menawarkan lebih banyak keuntungan dan dividen kepada pemegang saham merupakan tolok ukur utama sejauh menyangkut keberhasilan finansial. Saya memproyeksikan bahwa ini tidak akan menjadi kali terakhir penambahan demikian terjadi. Saya yakin bahwa Virgin Gold akan mencetak lebih banyak dari tahun ke tahun. Maka dari itu, saya memperkirakan bahwa penambahan demikian akan terjadi paling tidak setahun sekali ke depannya.
Dari sisi perusahaan, kami telah membentuk jaringan struktur lepas pantai, di mana Virgin Gold telah mendaftarkan beberapa anak perusahaan di Kepulauan Virgin Britania Raya, Persemakmuran Dominika, Persemakmuran Bahama, Belize, dan Kepulauan Cayman. Tiap yurisdiksi lepas pantai memiliki keuntungan dan kerugian masing-masing. Dengan menjadi sebuah perusahaan yang terus berkembang dalam hal ukurannya, rencana kami adalah untuk memaksimalkan struktur multi-yurisdiksi bagi keuntungan kita. Sementara ini, kami masih mempertahankan kantor administratif kami di Panama.
Mulai saat ini akan lebih akurat untuk mengatakan bahwa, “Virgin Gold memulai operasinya di Panama dan saat ini berbasis di berbagai yurisdiksi lepas pantai ….. dan seterusnya”
Saya berterima kasih kepada semuanya, khususnya karyawan, Dewan Direksi, dan pemegang saham untuk dukungan yang tidak habis-habisnya. Saya sangat bangga dalam memimpin sebuah perusahaan yang memberi lebih, bukan mengambil lebih, dari pemegang sahamnya. Saya harap Anda berbagi antusiasme yang sama dengan saya.
Kenneth Elinger
Chief Executive Officer
Virgin Gold Mining Corporation & Subsidiaries
Ketika saya ditunjuk untuk bekerja di kantor ini pada bulan Agustus tahun lalu, saya berjanji untuk mencapai banyak hal bagi pemegang saham perusahaan ini. Sasaran terpenting yang ingin saya capai adalah untuk menciptakan nilai dan laba lebih bagi pemegang saham melalui efisiensi, penghematan biaya, dan manajeman keuangan yang hati-hati. Dengan bangga saya menyampaikan bahwa Virgin Gold telah menunjukkan kinerja finansial yang sangat baikin selama beberapa triwulan belakangan dan kami telah mencapai lebih banyak dari yang telah direncanakan sebelumnya. Maka dari itu, Dewan Direksi berdasarkan rekomendasi-rekomendasi, baru-baru ini telah menyetujui bahwa:
1. Saham bonus rujukan sebesar 10% akan diperkenalkan, sebagai tambahan atas Insentif Rujukan sebesar 10% yang berlaku saat ini. Maka dari itu, seorang perujuk akan menerima Insentif Rujukan sebesar 10% dalam akun kredit mereka, serta saham Bonus VG-CPS sebesar 10%. Saham Bonus ini akan menerima dividen bulanan sama halnya seperti CPS normal, tetapi tidak bisa berhenti berlangganan. Jika sudah tidak berlangganan CPS-GOLD awal, maka secara otomatis akan berhenti berlangganan saham bonus rujukan ini. Promosi ini hanya berlaku dari tanggalb1 Juni hingga 30 Juni 2012.
2. Group Bonus akan ditingkatkan sebesar 50% untuk lima pasang pertama (10.000//10.000 seterusnya hingga 50.000//50.000). Struktur bonus yang lain tetap sama. Lima pasang pertama akan diberi reward sebesar USD1.500 per pasang, alih-alih USD1.000 yang berlaku saat ini. Pembayaran tambahan ini berlaku untuk semua langganan CPS dari tanggal 1 Juni dan seterusnya (Bonus bulan Juni dibayarkan pada tanggal 5 Juli) selama periode 6 bulan hingga tanggal 30 November 2012. Di akhir periode percobaan, struktur insentif ini TIDAK akan dikurangi. Dewan akan memutuskan apakah akan menjadikan struktur ini permanen atau memodifikasi struktur saat ini untuk memberi reward kepada pemegang saham lebih banyak lagi.
3. Semua dividen VGCPS-GOLD akan ditingkatkan sebesar 20%. Langganan CPS-GOLD baru yang efektif dari tanggal 1 Juni 2012 akan menerima 1,2oz emas, bukan 1 troy ons untuk setiap 10.000CPS (atau jumlah setara yang proporsional). Semua langganan CPS-GOLD sebelum tanggal 1 Juni 2012 juga akan menerima kenaikan dividen sebesar 20% dengan tanggal pembayaran efektif dari tanggal 1 Juli 2012 dan seterusnya.
4. Untuk menciptakan lebih banyak efisiensi dalam pemrosesan pembayaran dan untuk menempatkan lebih banyak uang tunai ke dalam operasi penghasil pendapatan yang akan menghasilkan lebih banyak laba bagi pemegang saham, kami telah memutuskan untuk mencoba penarikan kredit dua kali dalam sebulan yang efektif bulan Juli 2012. Dari bulan Juli hingga September 2012, penarikan kredit hanya akan tersedia pada tanggal 1 dan 15 tiap bulannya.
Berulang kali, saya ingin menunjukkan kepada pemegang saham bahwa Virgin Gold merupakan sebuah perusahaan yang memegang teguh nilai dan kepercayaan. Perusahaan ini dijalankan untuk menciptakan keuntungan maksimal bagi pemegang sahamnya. Keterjangkauan perusahaan ini untuk menawarkan lebih banyak keuntungan dan dividen kepada pemegang saham merupakan tolok ukur utama sejauh menyangkut keberhasilan finansial. Saya memproyeksikan bahwa ini tidak akan menjadi kali terakhir penambahan demikian terjadi. Saya yakin bahwa Virgin Gold akan mencetak lebih banyak dari tahun ke tahun. Maka dari itu, saya memperkirakan bahwa penambahan demikian akan terjadi paling tidak setahun sekali ke depannya.
Dari sisi perusahaan, kami telah membentuk jaringan struktur lepas pantai, di mana Virgin Gold telah mendaftarkan beberapa anak perusahaan di Kepulauan Virgin Britania Raya, Persemakmuran Dominika, Persemakmuran Bahama, Belize, dan Kepulauan Cayman. Tiap yurisdiksi lepas pantai memiliki keuntungan dan kerugian masing-masing. Dengan menjadi sebuah perusahaan yang terus berkembang dalam hal ukurannya, rencana kami adalah untuk memaksimalkan struktur multi-yurisdiksi bagi keuntungan kita. Sementara ini, kami masih mempertahankan kantor administratif kami di Panama.
Mulai saat ini akan lebih akurat untuk mengatakan bahwa, “Virgin Gold memulai operasinya di Panama dan saat ini berbasis di berbagai yurisdiksi lepas pantai ….. dan seterusnya”
Saya berterima kasih kepada semuanya, khususnya karyawan, Dewan Direksi, dan pemegang saham untuk dukungan yang tidak habis-habisnya. Saya sangat bangga dalam memimpin sebuah perusahaan yang memberi lebih, bukan mengambil lebih, dari pemegang sahamnya. Saya harap Anda berbagi antusiasme yang sama dengan saya.
Kenneth Elinger
Chief Executive Officer
Virgin Gold Mining Corporation & Subsidiaries
Tidak ada komentar:
Posting Komentar